Aktuelles zum Thema
Magazin Balance-Familie-Beruf
Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt im Trend, Familienfreundlichkeit ist inzwischen harter Standortfaktor, und familiengerechte Politik ist Chef(innen)sache! Wichtiges, Informatives und Kreatives zu diesen Themen finden Sie im Magazin der Vernetzungsstelle.
Das Programm Balance-Familie-Beruf
Das Projekt Balance-Familie-Beruf ist abgeschlossen. Die Maßnahmen haben sich konzentriert auf die drei Bereiche
- Öffentlichkeitsarbeit
- Koordinierung und Zusammenarbeit von Institutionen und aktiv Handelnden sowie Durchführen von Diskursprojekten
- Entwicklung von Konzepten für Maßnahmen, die Balance von Beruf und Familie in den Kommunen befördern und Familien entlasten
Informationen zum Programm:
Eine zukunftsweisende gesellschaftliche Entwicklung erfordert vor dem Hintergrund des demographischen Wandels besondere Anstrengungen, um die Bedingungen für ein Leben mit Kindern zu verbessern, Kinder- und Familienfreundlichkeit zu einem angemessenen Stellenwert zu verhelfen und als Standort- und Innovationsfaktor in Kommunen zu implementieren. Dabei wird die Bewusstseinsbildung in der Gesellschaft hin zu Geschlechtergerechtigkeit und verbesserten Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorangetrieben.
Die Kommunen treffen wichtige Entscheidungen für familienbewusste Lebensbedingungen und eine nachhaltige Entwicklung. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, bedarf es daher auch vielfältiger Initiativen auf kommunaler Ebene. Das Programm "Balance-Familie-Beruf" greift diesen Handlungsbedarf auf und gilt als ein Baustein im Rahmen einer generellen Leitbildentwicklung in den Kommunen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kommunale Gleichstellungsbeauftragte werden das Arbeitsfeld "Balance-Familie-Beruf" in nächster Zeit häufig priorisierend aufgreifen wollen, um ihren Auftrag - resultierend aus der Novellierung der NGO - verstärkt wahrzunehmen. Hierbei kommen ihnen ihre große Erfahrung in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben und ihre besonderen Kompetenzen im Themenfeld "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" zugute.